På Esther Rekrytering anpassar vi våra samarbeten efter varje kunds unika behov. Ett av våra senaste framgångsrika uppdrag är med Libredo, en uppstickare bland redovisningsbyråer. De tog nyligen hjälp av oss för att rekrytera en ny medarbetare till sitt team och vi vill dela med oss av deras erfarenheter av vårt samarbete.

Vi intervjuade Gevorg Simonyan, VD och ägare, om hans upplevelse av att arbeta med oss på Esther Rekrytering. Här är vad han hade att säga:

Kan du berätta lite om ditt företag och dess verksamhet? 

”Absolut! Libredo grundades sommaren 2020 av mig och min medgrundare Elias Hedlin. Jag har sedan barndomen drömt om att bli entreprenör och pandemin blev den drivkraft som fick mig att ta steget. Efter min kandidatexamen i ekonomi från Stockholms universitet hade jag svårt att få mitt första jobb som ekonom på grund av pandemin, vilket fick mig att istället starta Libredo, trots begränsad erfarenhet inom branschen.

Under de senaste fyra åren har vi fokuserat på att utveckla ett tydligt och genomtänkt koncept för både vår redovisningstjänst och arbetsplats. Vi arbetar exempelvis med fasta månadspriser för att undvika överraskningar och strävar efter att göra redovisningen så smidig och automatiserad som möjligt. Detta frigör tid för att fokusera på relationer, analys och rådgivning, både mot kunder och internt. Dessutom uppdaterar vi bokföringen minst en gång i veckan för att ge våra kunder aktuella siffror som ger insyn och skapar trygghet i deras företagsbyggande.

En viktig del av vårt framgångsrika koncept är att vi nyttjar teknik för att skapa tydliga, systematiska arbetsflöden och ett konstant feedback-flöde både internt och mot våra kunder. Detta förbättrar ständigt kvaliteten och smidigheten i vårt arbete, vilket gynnar både våra kunder och medarbetare.”

Vad var det som gjorde att du valde att samarbeta med Esther Rekrytering för den här rekryteringen?

”Det som främst attraherade oss var er anpassningsförmåga och att ni kunde möta våra behov. Som relativt nya och med begränsad erfarenhet av rekrytering ville vi aktivt arbeta tillsammans med er för att förstå och lära oss processen. Till skillnad från traditionella rekryterings- byråer, där vi ofta inte är lika involverade i processen, sökte vi en partner som kunde vägleda oss och bygga processen tillsammans med oss. Och det är precis vad ni på Esther Rekrytering gjorde!”

Hur upplevde du själva processen, från inledande samtal till att kandidaten började hos er?

”Processen inleddes med att vi tillsammans skapade en kravprofil, där vi kom fram till vilken typ av profil vi behövde för rollen, både när det gäller tekniska och mjuka färdigheter.

Därefter påbörjade vi processen och genomförde flera intervjuer tillsammans med Esther Rekrytering. Under hela processen hade vi en tät dialog vilket gjorde att vi kunde fatta snabba och välgrundade beslut samt ge snabba återkopplingar till kandidaterna. Vi nådde vårt mål och hittade en kandidat som uppfyllde vår kravprofil, och personen har redan påbörjat sin anställning hos oss. Yeey!”

Vad tycker du var mest värdefullt med vår tjänst under rekryteringsprocessen?

”Det mest värdefulla var att de diskussioner vi haft kring kravprofilen, intervjumallar och de olika stegen i processen finns kvar och kan återanvändas vid framtida rekryteringar. Detta gör kommande rekryteringar smidigare och mer effektiva för oss. Vi har inte bara köpt en tjänst med kortsiktigt värde, utan utvecklat en process som kan återanvändas.”

Skulle du rekommendera Esther Rekrytering till andra företag i behov av rekryteringstjänster?

”Jag skulle definitivt rekommendera Esther Rekrytering till entreprenörer som behöver en erfaren och pålitlig rekryteringspartner som verkligen bryr sig!”

Vi på Esther Rekrytering strävar alltid efter att skapa långsiktiga och givande samarbeten med våra kunder. Genom att lyssna på deras behov och förstå deras unika utmaningar kan vi erbjuda skräddarsydda lösningar som verkligen gör skillnad. Vi är glada att kunna bidra till Libredos framgång och ser fram emot ett fortsatt samarbete.